МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

           УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД № 8 «СОЛНЫШКО»

 

ПРИКАЗ

№ 35/1

02.03.2015

Об утверждении Порядка уведомления работодателю фактах обращения в целях
склонения работника ДОУ к совершению коррупционных правонарушений

В целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции. в соответствии с частью 5статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ

О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации,

2008, № 52 (ч. 1). ст. 6228) п р и к а з ы в а ю:

1.      Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (приложение №1).

 

2.     Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя работодателю о фактах обращения  к совершениюв целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).

 

3.    Булыгиной О.А. обеспечить ознакомление работников ДОУ с настоящим приказом под роспись и довести приказ до сведения каждому работнику

4.    Разместить приказ на сайте ДОУ ответственному за ведения сайта Урюпина О.Н.

5.   

 

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Заведующий МБДОУ

«Д/с №8 «Солнышко»                                                С.А. Саурина

 

1.Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника ДОУ к совершению. Коррупционных правонарушений (далее- Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 256 декабря 2008 г №273-Ф3 «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления работника ДОУ работодателя (далее заведующего) о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений , перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки, содержащихся в них сведений .

2.    Работники обязаны незамедлительно уведомлять заведующего ДОУ, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях их к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении работника в командировке, отпуске или вне места работы, он обязан уведомить заведующего с момента прибытия к месту работы.

 

3.    Невыполнение работником обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с работы в ДОУ либо привлечением его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.    Работник,которому стало известно обращение к иным работникам ДОУ в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. вправе уведомить об этом заведующего ДОУ с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.

5.    Уведомление заведующего о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее Уведомление) осуществляется в письменной произвольной. заверяется личной подписью работника с указанием даты заполнения Уведомления и передается заведующей.

6.    Сведения,подлежащие отражению в Уведомлении, должны содержать:

-фамилию, имя. отчество, должность, место жительства и телефон работника, направляющего Уведомление;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких- либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).Если Уведомление направляется работником, указанным пункте 5

 

настоящего Порядка, указывается фамилия, имя отчество и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

-подробные сведения о коррупционных правонарушения, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

-все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

-способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласие) работника принять предложение о совершении коррупционного правонарушения.

7.У Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, сериалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельства и обращения.

8. Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников ДО У к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Работнику. направившему Уведомление. выдаваться талон- уведомление с указанием данных о лице, принявшим Уведомление, дате и времени его принятия.

9. Ведение Журнала, приём, регистрация и учет поступивших Уведомлений

возлагается на заместителя заведующего по УВР (далее- заместительзаведуюшего).

Доступ к поступившим Уведомлением, Журналу и талонам- уведомлениям. помимо указанного должностного лица, имеют заведующий ДОУ и

заместитель заведующего по УВР.

10. Делопроизводитель и заместитель заведующего обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

11.Дожностное лицо отдела правовой и кадровой работы, в течении одного рабочего дня производит регистрацию Уведомления и Журнале, где отражается следующие сведения:

-номер, дата Уведомления(указывается номер и дата талона- уведомления);

-     сведения о работнике, направившим Уведомление (фамилии, имя, отчество, документ, удостоверяющий личность, должность, контактный помер телефона)

-     краткое содержание Уведомления;

-фамилия, имя отчество, должность лица принявшего Уведомление.

 

Листы Журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью должностного лица и оттиском печати ДОУ.Запрещается отражать в Журнале- сведения о частной жизни работника, передавшего или направившего Уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную   тайну. Журнал хранитсяв сейфе в помещении заведующей в защищённом от несанкционированного доступа                                                                                  

7.        Должностное лицо принявшее Уведомление, помимо его регистрации обязано заполнить талон уведомление. Талон уведомление состоит из двух частей: корешка

талона-уведомления и отрывной части талона - уведомления, в каждой их которых отражаются следующие сведения:

- регистрационный номер Уведомления:

-данные о работнике, передавшим или направившим Уведомление;

-краткое содержание Уведомления;

-данные о должностном лице принявшим Уведомление.

Дата приема Уведомления;

А также предусмотрено место на отрывной части талона- уведомления для подписи должностного лица принявшего Уведомление и на корешке талона-уведомления для

подписи работника, получившего отрывную часть талона- Уведомления.

8.         Работнику,передавшему Уведомление, под роспись выдаётся отрывная часть талона- уведомления, Корешок талона-уведомления остаётся у руководителя храниться совместно с Журналом в сейфе в кабинете у заведующей.

9.        В случае если Уведомление поступило по почте, отрывная часть талона -

уведомления направляется работнику по почте заказным письмом.

15.Отказ в регистрации Уведомления, а также невыдача отрывной части талона- уведомления не допускаются.

16.Организация поверки сведений, содержащихся в Уведомлении осуществляется

Административным персоналом и комиссией по решению споров путем направления Уведомления в органы прокуратуры Российской Федерации. МВД России, ФСБ России.проведения бесед с работником, подавшим Уведомление, указанным в Уведомлении„получении от работника пояснения по сведениям Изложенным в Уведомлении. По решению заведующей может быть направлено как одновременного во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.

В случае направления Уведомления одновременнов несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты

17.Уведомление направляются в соответствующий территориальный орган прокуратуры Российской Федерации. МВД России. ФСБ России не позднее 10 дней с даты регистрации Уведомления в журнале.

18.     Проверка сведений,указанных в Уведомлении проводиться органами, указанными в пункте 17 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской

Федерации.

19.      Результаты проверки служебной запиской доводятся до сведения заведующей в течении одного дня с момента получения.

 

(Ф.И.О.)----------------------------------

От-------------------------------------------___

(Ф.И.О. государственного служащего, должность, структурное подразделение)

1.Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

----------------------------------------------------------------------------------------------------(указывается Ф.И.О. должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2.       Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

 

      ------------------------------------------------------------------------------------------------------

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3.       Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4.       Склонение к правонарушению произошло в____ ч.______ мин., «___ »__________ 20__ г.

в_________ _ ________________

(город, адрес)

5.       Склонение к правонарушению производилось (обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.

 

№ п.п	Дата регистрации уведомления	Присвоенный регистрационный номер	Ф.И.О. подавшего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Ф.И.О. регистратора	Подпись регистратора

Журнал регистрации уведомлений работодателю о фактах обращения в целях склонения работника ДОУ к совершению коррупционных правонарушений